【实习店长】
1.忠于公司事业，维护公司的整体效益，严守公司规章制度，工作上起到模范带头作用。
2.负责根据公司下达的门店经营管理指示及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的 每月、每周、每日销售计划，不折不扣的完成销售额、佣金实收、费用控制等各项经营管理指标。
3.每天、每周、每月销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
4.组织召开本部门业务讨论会，加强现场客户信息管理，协助房产经纪人成交，同时加强学习，努力提高本部门业务素质。
5.以公平、公正、公开为原则对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机机制在门店合理彻底执行。
6.门店经理对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。
7.由于门店员工流动性较大，门店经理应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。
8.审查房源信息的真实可靠性和成交房源，并及时上报。
9.严守企业秘密，不得擅自向无关人员泄露企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等。
【置业顾问】（房产经纪人）
任职资格:一、基本要求:年龄:18—35岁;性别:不限;身高:不限;身体健康;五官端正。
二、学历要求:大专或以上学历。 三、 经验要求:无四、知识技能要求:
1.具备基本的计算机网络知识;
五、能力要求:
1、工作细致、认真,较强责任心; 2、良好的沟通协调能力,语言表达能力;
3、较强的独立处理事务的能力 4、一定的营销技巧
五、心理素质要求:
1.能吃苦耐劳,心态平和 2.具有较强的抗压能力 3.有挑战高薪的信心
提成：30%-45%+住宿+旅游
【网络营销】
基本职责：
一、利用房源信息，为客户推荐房源并提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
二、善于辞令而不夸夸其谈，真诚待人，与客户保持良好关系，为企业树立良好形象。
三、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销房源
四、做好房源信息开发工作，并及时实地落实房源信息的真实可靠性，绘制房源信息表。
五、努力做好售后服务工作，及时回访客户，反馈市场信息。
六、每天向店面经理汇报工作情况，上交接待情况登记表，每月进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行计划，以提高工作的计划性和有效性。
七、负责及时催收佣金，撮合客户成交，督促客户及时提交各种资料。
八、努力学习知识，提升知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高。