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公司招聘

     【实习店长】


    1.忠于公司事业,维护公司的整体效益,严守公司规章制度,工作上起到模范带头作用。


    2.负责根据公司下达的门店经营管理指示及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的 每月、每周、每日销售计划,不折不扣的完成销售额、佣金实收、费用控制等各项经营管理指标。


    3.每天、每周、每月销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。


    4.组织召开本部门业务讨论会,加强现场客户信息管理,协助房产经纪人成交,同时加强学习,努力提高本部门业务素质。


    5.以公平、公正、公开为原则对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机机制在门店合理彻底执行。


    6.门店经理对核心骨干员工予以充分的关注,并给予核心骨干优先晋级的机会,确保门店核心团队的稳定和发展。


    7.由于门店员工流动性较大,门店经理应作好员工离职的面谈,了解离职原因,并针对店内出现的问题及时整改。


    8.审查房源信息的真实可靠性和成交房源,并及时上报。


    9.严守企业秘密,不得擅自向无关人员泄露企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等。



                    【置业顾问】(房产经纪人)

    任职资格:一、基本要求:年龄:18—35岁;性别:不限;身高:不限;身体健康;五官端正。

    二、学历要求:大专或以上学历。 三、 经验要求:无
    四、知识技能要求:
    1.具备基本的计算机网络知识;
    五、能力要求:
    1、工作细致、认真,较强责任心; 2、良好的沟通协调能力,语言表达能力;
    3、较强的独立处理事务的能力 4、一定的营销技巧
    五、心理素质要求:
    1.能吃苦耐劳,心态平和 2.具有较强的抗压能力 3.有挑战高薪的信心

    提成:30%-45%+住宿+旅游


    【网络营销】

    基本职责

    一、利用房源信息,为客户推荐房源并提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。


    二、善于辞令而不夸夸其谈,真诚待人,与客户保持良好关系,为企业树立良好形象。


    三、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销房源


    四、做好房源信息开发工作,并及时实地落实房源信息的真实可靠性,绘制房源信息表。


    五、努力做好售后服务工作,及时回访客户,反馈市场信息。


    六、每天向店面经理汇报工作情况,上交接待情况登记表,每月进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行计划,以提高工作的计划性和有效性。


    七、负责及时催收佣金,撮合客户成交,督促客户及时提交各种资料。


    八、努力学习知识,提升知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高。


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